★★★★☆
4.8 étoiles sur 5 de 921 notations client
2001-04-09
Management situationnel : Vers l'autonomie et la responsabilisation - de Dominique Tissier (Author)
Caractéristiques Management situationnel : Vers l'autonomie et la responsabilisation
La ligne ci-dessous sont affichées les faits importantes relatives aux Management situationnel : Vers l'autonomie et la responsabilisation
| Le Titre Du Livre | Management situationnel : Vers l'autonomie et la responsabilisation |
| Date de Parution | 2001-04-09 |
| Traducteur | Paynton Nahiya |
| Numéro de Pages | 248 Pages |
| Taille du fichier | 40.53 MB |
| Langue | Français et Anglais |
| Éditeur | Brick Cave Media |
| ISBN-10 | 1234422458-DNI |
| Type de eBook | AMZ ePub PDF HWPML TXT |
| Auteur | Dominique Tissier |
| Digital ISBN | 430-1340492293-SZY |
| Nom de Fichier | Management-situationnel-Vers-l'autonomie-et-la-responsabilisation.pdf |
Télécharger Management situationnel : Vers l'autonomie et la responsabilisation Livre PDF Gratuit
1 Fiche de lecture MANAGEMENT SITUATIONNEL VERS L AUTONOMIE ET LA RESPONSABILISATION I PRESENTATION GENERALE «Management situationnel Vers l autonomie et la responsabilisation» nouvelle édition enrichie de Dominique Tissier éditions INSEP Consulting 150 pages L auteur est un ingénieur des mines diplômé en psychologie et master
Noté 505 Retrouvez Management situationnel Vers lautonomie et la responsabilisation et des millions de livres en stock sur Achetez neuf ou doccasion
Fiche de lecture MANAGEMENT SITUATIONNEL VERS L’AUTONOMIE ET LA RESPONSABILISATION I PRESENTATION GENERALE « Management situationnel – Vers l’autonomie et la responsabilisation » nouvelle édition
Management situationnel Vers lautonomie et la responsabilisation Dominique Tissier Aucun aperçu disponible 2018 Management situationnel Vers lautonomie et la responsabilisation Dominique Tissier Aucun aperçu disponible 2018 Expressions et termes fréquents actuel adapter Ah bon américain aujourd’hui autonomie C’est carte des styles chapitre choix collaboration avec Joëlle
Ils ont établi que pour être optimal le style de management dun leader doit être adapté à la personne ou au groupe qui sont sous sa responsabilité Ce en fonction notamment de la maturité professionnelle et la motivation de chacun composantes essentielles à lautonomie dans le travail
Partant du fait qu’il n’existe pas de bon style de management l’auteur identifie le bon manager comme étant celui qui sait s’adapter aux situations et aux personnes qu’il rencontre en n’étant ni girouette ni opportuniste…
Vers lautonomie et la responsabilite Management situationnel vers lautonomie et la responsabilitation TISSIER DOMINIQUE Insep Consulting Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec 5 de réduction